Con una visita a distintos Talleres Laborales que se desarrollan en la comuna, el alcalde de Villarrica, Pablo Astete, compartió con los participantes y conoció de primera fuente los avances de las capacitaciones que este año benefician a más de 1.500 vecinos y vecinas de Villarrica, Lican Ray, Ñancul y sectores rurales.
Durante el recorrido la primera autoridad comunal puso en valor la evolución de los Talleres Laborales, iniciativa creada en 2009 durante su administración, destacando que el programa ha crecido sostenidamente hasta convertirse en una política municipal orientada a fortalecer el emprendimiento, la autonomía económica y el desarrollo de las familias de Villarrica.
Cabe destacar que los Talleres Laborales comenzaron con 17 cursos, orientados a entregar herramientas de aprendizaje en distintos oficios. Hoy, diecisiete años después, el programa alcanza un récord de 85 talleres, con una inversión municipal que supera los 71 millones de pesos, reflejando el compromiso permanente del municipio con el desarrollo de capacidades, el emprendimiento y la autonomía económica de las familias de Villarrica. “Cuando iniciamos este programa en 2009 lo hicimos con 17 talleres y la convicción de que la capacitación era una oportunidad concreta para que muchas personas pudieran mejorar su calidad de vida. Hoy nos llena de orgullo ver que hemos llegado a 85 talleres y a más de 1.500 beneficiarios, porque detrás de cada curso hay una historia de esfuerzo, superación y emprendimiento”, señaló el alcalde Astete.
Los talleres, coordinados por el Centro Empresarial y de Emprendimiento Municipal, consideran capacitaciones en áreas como resina epóxica, costura, colorimetría, corte de pelo unisex, manualidades, artesanía y otros oficios altamente demandados por la comunidad.
Asimismo, el jefe comunal resaltó que, por segundo año consecutivo, el programa de Talleres Laborales llega al Centro de Detención Preventiva de Villarrica con un curso, este año 2026 de repostería, entregando herramientas que contribuyen al proceso de reinserción social de las internas mediante la capacitación en un oficio.
